Pietia pisze:

> czy jest jakies prawne rozwiazanie przejscia pracownika z jednej spolki
> do spolki matki tak aby zachowal wszelkie aktualne prawa tj. okres
> wypowiedzenia, przyslugujaca odprawe (za 4 miesace staz pracy w tej
> spolce bedzie wynosil 2 lata wiec 2 miesiace by mial) itp? Chodzi mi o
> cos innego niz ujecie tego w nowej umowie o prace ze spolka matką.


Po dwóch latach nie będzie miał 2 miesięcy,
tylko cały czas miesiąc.