Hektor_Z wrote:
> Witam.
> Mój zakład pracy obsługuje pewna firma ochroniarska, która traktuje
> pracowników jak potencjalnych przestępców i złodziei. Często robione
> są "naloty" i podczas wychodzenia z pracy pracownicy są kontrolowani
> pod względem trzeźwości (alkomat) oraz sprawdzane są prywatne torebki
> itp. czy ktoś coś nie wynosi. Jest to męczący proces i zaczyna mnie
> już to wkurzać , bo trzeba czasami stać w kolejce przy wyjściu z
> zakładu aż wszystkich sprawdzą. Mam więc pytanie czy ochrona może
> grzebać w rzeczach osobistych (torebki itp ) i czy mogę odmówić
> kontroli alkomatem? Poza tym to nie wiem czy oni te alkomaty mają
> sprawne bo czasami dziwne wyniki wychodzą.
> Hektor



Takie sprawy powinny znalesc sie w regulaminie pracy. Jezeli jest tam
napisane, ze pracownik zobwiazany jest do okazywania na wezwanie zawartosci
torebki i sprawdzania trzezwosci - to ochrona ma prawo to robic. Mozesz sie
nie zgodzic, i nie moga Cie zatrzymac, ale moze byc to potraktowane jako
ciezkie naruszenie regulaminu co skutkuje zwolnieniem dyscyplinarnym.
Pamietaj, ze podpisujac umowe o prace zgadzasz sie na regulamin pracy. Wiec
nalezy zalozyc, ze zglaszajac sie do pracy swiadomie wyraziles zgode na
takie praktyki.

pzdr

MaDu