eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoJak zerwac Umowe o Prace gdy .... › Re: Jak zerwac Umowe o Prace gdy ....
  • Data: 2004-11-10 09:28:21
    Temat: Re: Jak zerwac Umowe o Prace gdy ....
    Od: "szerszen" <s...@t...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Onek" <o...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:74533410.0411100044.1a80cd54@posting.google.com
    ...


    > mowa wyżej dot. tylko i wyłacznie studiów licencjackich. A dlaczego
    > mogą bo wg nich każde niepodpisanie wiąże się odmową pracy - tak jak
    > to było w przypadku innych pracowników - jednych zwolniono
    > dyscyplinarnie odrazu drugich przeniesiono na inne Gorsze stanowiska
    > pracy.

    panie kolego :) to jest wlasnie twoje wyjscie :)
    to co oni mysla jest o kant dupy potluc
    pracownik nie ma zadnego obowiazku podpisywac kazdego papierka jaki mu
    podsuna, co wiecej, jesli podsuwaja mu do podpisania jakis papierek, wiazacy
    sie ze mianami warunkow pracy i pracownikowi on nie pasuje, to rozwiazanie
    umowy o prace nastepuje z winy pracodawcy, bo pracownik podpisujac umowe
    godzil sie na ine warunki pracy niz chce mu pracodawca teraz zrobic

    jesli ci dadza cokolwiek teraz do podpisywania w tym kontekscie, to nic nie
    podpisuj, powiedz ze sie nie zgadzasz i juz, kazdy sad pracy przyzna ci
    racje :) a ty bedziesz mial rozwiazanie umowy i nie bedziesz musial bulic im
    kasy za szkole


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1