Użytkownik "Piotr Gałka"

>
> ...
> Żona prowadzi DG i odprowadza od tego między innymi składki na
> ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
> Od września zatrudniła się na etat w szkole. Od teraz szkoła odprowadza
> składki. Pensja przekracza wymagany próg więc od DG już ich nie
> odprowadza.
> W szkole była akcja, że przesiedzieli kilka godzin sprawdzając jakieś
> prace spoza tej szkoły i ktoś chce za to zapłacić no i trzeba wypełnić
> ankietę o źródłach przychodów.
> Mamy jedną poważną wątpliwość (bo na końcu oczywiście odgrażają się o
> odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych danych).
> ....
> ---
> A jakie jest źródło prawa wymagające wypełnienia tej ankiety ? W sensie,
> co to za ankieta, że mogłaby aż tak narazić

Powód wypełniania tej ankiety to ZUS.
A z tego co czasem o ZUSie czytuję, to lepiej mu się nie narażać :).

Z ZUSem (ubezpieczenie społeczne) jest jakoś tak, że jak w 1 miejscu
masz dochód np 1000zł i od tego ZUS, a w drugim 500zł to od tego też
musisz zapłacić ZUS itd. Jak suma osiągnie pewne minimum to kolejny
zleceniodawca już nie musi odprowadzać ZUS. Dlatego jak ktoś daje
zlecenie to musi ustalić od jakich kwot delikwent odprowadza już ZUS i
czy on ma też obciążyć jego wynagrodzenie jeszcze ZUSem, czy już nie.
Papierologia kwitnie.
---
Ja tu bardziej widzę Wielkiego Brata. Co tych zleceniodawców obchodzi ile
ktoś zarabia poza jego zleceniem.

A jakie jest źródło prawa to nie wiem, ale jak nie wypełnisz to kasy nie
zobaczysz i to jest argument :)
---
Nie sądzę by było prawne niewypłacenie wynagrodzenia z takiego powodu, ale
oczywiście mogę się mylić. Wydaje mi się, że istnieje jakiś alternatywny
sposób na informowanie płatników by dalej nie płacili, ale głowy za to nie
daję. Może nie ma tematu skoro chcecie udzielać takich informacji.