W dniu 2010-06-14 20:49, tomjas pisze:
> Witam.
> Pytanie pewnie banalne. Jak obliczyc pensję za niepełny miesiąc.
> Przykład:
> Podpisuję umowę 9 czerwca. Czy należy mi się 16/21 pensji (tyle dni
> roboczych przepracowanych) czy 21/31 (tyle dni w mies od podpisania
> umowy). Na chlopski rozum liczylbym dni robocze. Czy może oblicza się
> ile dni przepracowanych - od tego pensja brutto i z niej podatek (przy
> mniejszej ilosci dni przepracowanych brutto bedzie niższe i wtedy netto
> może być relatywnie wyższe)? Pytanie bierze się stąd, ze ostatnio
> pracowałem w jednej firmie i w podobny sposób próbowałem obliczyć pensję
> i nijak się nie zgadzało. Dodam, że na szczęście na moją korzyść:)
> Z góry dzięki i pozdrawiam.

W przypadku rozpoczecia zatrudnienia w trakcie miesiaca i przy zalozeniu
stalej pensji miesiecznej, dzielisz te ustalona pensje brutto ktora bys
dostal, gdybys pracowal caly miesiac i dzielisz przez liczbe godzin do
przepracowania w danym miesiacu (dla czerwca 2010 : 168h). otrzymana
kwote (zaokraglona do pelnych groszy) mnozysz przez liczbe godzin
nieprzepracowanych. Wynik odejmujesz od pensji brutto.

Np.
Zatrudnienie w stalej pensji miesiecznej 3000zl/mc od 9 czerwca wlacznie.

3000/168=17,86
17,86*(8*5)=714,40 // 8h pracy dziennie; 5 dni roboczych czerwca bez
zatrudnienia.

3000-857,28=2285,28zl brutto.

--
Adam