-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.atman.pl!newsfeed.tpinterne
t.pl!nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "WOJO" <s...@a...unknown.hehe>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Godziny nadliczbowe ?
Date: Wed, 22 Jun 2005 23:42:26 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 25
Message-ID: <d9cm82$3v8$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <d9c4kq$bal$1@nemesis.news.tpi.pl> <d9c9i1$n3g$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: aay66.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1119476802 4072 83.16.24.66 (22 Jun 2005 21:46:42 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 22 Jun 2005 21:46:42 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:307001
[ ukryj nagłówki ]> Czy to na pewno umowa zlecenie (KP. art. 22 §^2)? Może to jednak umowa o
> pracę (bez względu jak się na papierze nazywa).
Pracodawca podobno nie podpisuje z nikim umowy o pracę - wszyscy zatrudnieni
w tej firmie mają
(podobno) umowy zlecenia.
Zastanawia mnie także jak rozwiązane są kwestje ubezpieczenia - tego na
dokumencie "Umowa Zlecenie"
nie zawarto.
> > W/g mnie co tydzień jest robiona w balona na 5
> > godzin, a co drugi tydzień na 9 godzin.
> Możliwe choć niekoniecznie.
>
> > Poradźcie proszę co ma robić w takim przypadku ?
> Przeczytać KP i dokument, który podpisała z tą firmą i wyciągnąc wnioski.
Ewidentnie pracodawca leci sobie w trąbę - to "czuję przez skórę", jednak
problem polega
na tym, żeby wilk był syty i owca cała :)
Dziękuję za zainteresowanie i okazaną pomoc.
Prosze o więcej. :-)
WOJO
Następne wpisy z tego wątku
- 23.06.05 08:44 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- potwierdzenie notarialne dokumentow tozsamosci ze zdjeciem
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Nagranie poglądowe
- Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- rozliczenia policji
- Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- Szpital
- Antifa
- Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- Spalinki:)
- Kula w łeb
Najnowsze wątki
- 2025-02-27 potwierdzenie notarialne dokumentow tozsamosci ze zdjeciem
- 2025-02-27 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-27 Nagranie poglądowe
- 2025-02-27 Prawomocne odszkodowanie za pluskwy w areszcie
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Zwolniony z IKEA za "wąty" przeciw firmowej promocji LGBT-IQ+ przywrócony do pracy - SN odrzucił kasacje (sygn. akt I PSK 62/24)
- 2025-02-26 Re: Odszkodowanie za za długie reklamy w kinie [Indie, 25m]
- 2025-02-26 Re: UE "Praworządność" po Rumuńsku 2: Zwycięzca unieważnionych wyborów aresztowany przed zajerestrowaniem kandydatury
- 2025-02-25 rozliczenia policji
- 2025-02-25 Zbigniew Ziobro śmie sugerować "niedostatki niezawisłości" sędzi (wątpliwości co do bezstronności)
- 2025-02-25 Szpital
- 2025-02-24 Antifa
- 2025-02-23 Ciekawy wyrok Sadu Najwyzszego USA
- 2025-02-22 Spalinki:)
- 2025-02-21 Kula w łeb