Bartek pisze:
> Witam,
> Czy pracodawca ma prawo narzucić pracownikowi dyżur podczas jego urlopu?
> Jeśli tak, czy praca podczas tego dyżuru powinna być traktowana jako
> odwołanie z urlopu?
> Co w przypadku gdy jest to urlop na żądanie lub opieka nad dzieckiem?
>

Masz podpisaną umowę na te dyżury i odrębny harmonogram tych dyżurów?
Jak tak, to podczas urlopu nie możesz mieć dyżuru. Tak samo jak podczas
chorobowego.

Choć, z doświadczenia, to wszystko zależy od tego, jak się z pracodawcą
dogadasz i na ile chcesz mieć taki układ. Powiedzmy, jedno-dwudniowe
jednoczesne urlopy i dyżur są akceptowalne, z dłuższymi pewnie byłby
problem.

Pozdr,
Tomek