Dnia Fri, 08 Apr 2011 11:52:31 +0200, spp napisał(a):


>> I gdzie tu analogia?
>> Jakiś tam Solid, Juvent... czy inna firemka - wywaliła tą ochroniarkę z
>> roboty?
>> NIE!!!
>> Po prostu wskazali jej INNE miejsce pracy. I tyle.
>> Jak jej nie odpowiada - może przecież umowę wypowiedzieć i nie pracować dla
>> "takiego" pracodawcy.
>
> No właśnie.
>
> Powodem przeniesienia

Kurde.....obniżono jej wynagrodzenie?
Wypowiedziano jej umowę?
Dodano "godzin"?
Zmniejszono etat?
Przeniesiono..... czyli co - jak w miejsce tego bituku odzieżowego"
powstanie nowy, co BARDZO często się dzieje na pasażach w centach
handlowych, to tez będzie drzeć japę że została zdyskryminowana?

> była płeć - zdaje się takie było stanowisko pracodawcy.

I już jej to pracodawca wręczył w formie aneksu do umowy i zmiany miejsca
pracy :)))))

> I to wystarczy.

O tak, pierdoły przekazywane z ucha do ucha, są wystarczającym dowodem w
"Sprawie" :)))

> Na razie pracownica ma lekką przewagę.

"pani jadzia z "czteryju" powiedziała że w trakcie kontroli u nich
powiedziano że jako baba nie mogę być ochraniarką - wysoki sądzie czuję się
zdyskryminowana, proszę o odszkodowanie i zadośćuczynienie od mojego
pracodawcy. On mnie nie zwolnił tylko dał pracować na innym obiekcie, przez
co doprowadził mnie do załamania psychicznego, który do dzisiaj leczę".