W wiadomości news:796e.00000c5c.4a55cc0f@newsgate.onet.pl Michał
<m...@g...pl> pisze:

> Czy pracodawca w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w
> pracy (pracownik jest na zwolnieniu lekarskim) może doręczyć
> rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie
> art. 52 § 1 pkt 2, uwzględniając przy tym art. 52 § 2 Kodeksu Pracy.

Może.
http://42.pl/u/1Hzg

--
Jotte