Użytkownik "Andrzej_K." <n...@n...spam.pl> napisał

kłamstwo w takiej chwili jest najlepszym wyjściem.

Re : .. i za jakiś czas otrzymasz kolejne dyscyplinarne zwolnienie za
stwierdzenie nieprawdy w dokumentach przy przyjmowaniu do pracy. Jeśli
pracodawca stwierdzi, że oszukałeś go już przy przyjmowaniu do pracy - to
może w sposób uzasadniony przypuszczać, że będziesz go oszukiwał i w trakcie
ew. pracy. A sprawdzić poprzednie miejsca pracy kandydata na pracownika
naprawdę nie jest tak trudno - i to się przeważnie robi (niezależnie od
nieoficjalnych rozmów z byłymi pracodawcami i uzyskiwaniem od nich ustnych
opinii o byłym pracowniku).