Użytkownik "Maddy" <m...@e...com.pl>

>>>>> Za nadgodziny pracodawca może zapłacić, lub przyznać wolne. Zgodnie z
>>>>> kodeksem pracy.
>>>>
>>>> Zapłacić nie zamierza, proponuje wolne, ale wolne żonie nie jest
>>>> potrzebne.
>>>
>>> A po to, żeby sobie odpracować w drugiej firmie? Jak znalazł.
>>
>> No i wyspać się może. Jak znalazł :-)
>
> Ani śmieszna ani celne.
>
> Kolega nie pisał, że zona za mało śpi, za to pisał, że w drugiej firmie ma
> wziąć urlop albo odpracować czas tej delegacji.

Napisał też, że "wolne żonie nie jest potrzebne"

> Logicznym wydaje się brać co dają, skoro nie od niej zależy co odstanie, i
> mądrze to wykorzystać zamiast się dąsać.

Ale oni nic nie dają tylko zabierają i trochę zwracają. Tak jak z ZUS mniej
więcej.