usun napisał(a):

> Natomiast pracodawca jeśli zatrudnia pracownika zarejestrowanego w UP
> jako bezrobotnego, zdaje się może ubiegać się o refundację kosztów
> chyba ZUS czy innych składek obowiązkowych.

Może się ubiegać. I to wszystko, bo po pierwsze primo, taki pracownik
musi być specyficzny ( długotrwale bezrobotny, bardzo młody, całkiem
stary, bez doświadczenia w żadnym zawodzie, coś tam jeszcze), a na
koniec i tak się dowie, że "brak funduszy". Przerabiane parę miesięcy
temu, nawet refundacji za kurs niezbędny do wykonywania pracy
potencjalny pracownik nie dostał.
No, ale może mój PUP taki kijowy jest, bo podobno na ów kurs z innych
powiatów byli wysłani bezrobotni.
--
pozdrawiam
Justyna