Andrzej_K. wrote:
> Witam,
> Mam do rozwiązania problem który, jak na razie,
> jest nierozwiązywalny.
> Pewna osoba pracuje w pierwszej firmie x lat.
> Otrzymuje tam x% dodatku stażowego.
> W chwili obecnej dodatkowo zatrudnia się na
> pół etatu drugiej firmie. Ta druga firma chętnie
> by płaciła "stażowe", ale pod warunkiem dostarczenia
> świadectwa/świadectw pracy które udokumentowały
> by ten staż.
> Problem w tym, że osoba ta te x lat pracuje w swojej
> pierwszej firmie i nie posiada żadnego świadectwa
> pracy.
> Czy w takiej sytuacji nie można czymś innym (zaświadczeniem?)
> udokumentować fakt posiadania x lat pracy aby uzyskać
> ten dodatek?
> Z góry dziękuję za wszelkie, ale rzeczowe odpowiedzi.

Otóż cały dowcip polega na tym, że nie można.
Przerabiałem to parę lat temu.
Chyba, że coś się w sprawie zmieniło, bo potem mnie to już nie interesowało.