On Tue, 21 Mar 2023 19:19:52 +0100, cef wrote:
> W dniu 2023-03-21 o 18:04, J.F pisze:
>> On Tue, 21 Mar 2023 17:49:43 +0100, cef wrote:
>>> W dniu 2023-03-21 o 17:22, J.F pisze:
>>>> Powodem tego płacenia pod stołem był podatek liniowy, który powodował,
>>>> ze pracodawcy się opłacało zapłacic "pod stołem" nawet jak przychody
>>>> ewidencjonował, i nie musiał "robić kosztów".
>>>
>>> Płacenie pod stołem było od zawsze niezależnie od rodzaju
>>> opodatkowania pracodawcy i z podatkiem liniowym
>>> ma niewiele wspólnego. Niby dlaczego na liniowym
>>> nie warto mieć kosztów?
>>
>> Oczywiscie warto, tylko jak masz zaplacic 19% podatku od własnego
>> zysku, albo 19% podatku od pracownika, plus dwie składki ZUS, to
>> rachunek jest prosty. VAT nie liczę, bo wynagrodzenia nie dają zwrotu.
>>
>> Jakbys miał 40% podatku od własnego zysku, bo w trzecim progu
>> (ktorego od dawna u nas nie ma) a pracownik 19%, to rachunek byłby
>> inny.
>
> No ale w zasadzie co pracodawcę obchodzi udział
> podatku w pensji pracownika? Płaca jest kosztem brutto

Pracownika niby nic, ale jesli ma oficjalny przychód,
i nie ma oficjalnych kosztów na wynagrodzenia, to płaci podatek
dochodowy, według swojej skali. Czyli liniowej.

Czyli nieduzo go to kosztuje.

> i jako taka czy jesteś obciążony 19% czy więcej jest
> jakimś elementem kosztów. A pracownikowi może się opłacać,
> przy tym samym wyniku finansowym pracodawcy brać do ręki fizycznie więcej.
> Jakoś tak się dziwnie składa, że jak miałem wgląd w księgi
> prowadzone usługowo przez kilka podmiotów, to na listach płac w firmach
> prowadzonych przez OF (niezleżnie czy skala czy liniówka)
> królowała pensja minimalna. W spółkach już bardziej realnie to wyglądało.

Owszem, na tym to do niedawna polegało - pracownik był zatrudniony
na minimalną pensje, a wiecej dostawał "pod stołem".

Ale ... jaka branża, jaki region - moze te OF rzeczywiscie zatrudniały
na minimalną pensje ...

J.