Oczywiscie może.
Niestety ZUS i pozostałe składki obowiazują oraz całą papierkologię będziecie musieli
prowadzić, w tym wypłacać
ewentualne chorobowe, macierzyński i udzielać urlopów i płatnych zwolnień.
IMHO jedyna oszczędność na zatrudnieniu bezposrednio przez wspólnotę to VAT.
Czasem warto, czasem nie.
JaC


-----

> ale caly czas nie wiem czy wspolnota moze zatrudnic/zlecic