W dniu 14.03.2012 15:37, Icek pisze:

>> A płaca minimalna dotyczy wyłącznie etatu!
>
> gość ma trochę racji.

Nie ma.

> Ekonomia to trochę bardziej rozbudowany mechanizm.

Owszem - cały czas o tym piszę.

> Nie zmiania faktu, że opasły kodeks pracy i płaca minimalna to kłopot

Opasły -tak. Ale płaca minimalna??

> Nie mogę zatrudnić czasowo kogoś na tydzień do sprzątania kibla za 600
> złotych w przeliczeniu na miesiąc.

Ręce opadają... Nie dość, że twoja wypowiedź jest wewnętrznie niespójna,
to najwyraźniej nie przeczytałeś tego, co ja napisałem a na co mi
odpowiadasz!

Ponownie: płaca minimalna dotyczy wyłącznie etatu! I jest proporcjonalna
do wymiaru czasu pracy!

Chcesz zatrudnić kogoś, żeby w miesiącu wykonał ci tydzień sprzątania?
Podpisujesz umowę na ćwierć etatu i wtedy minimalne wynagrodzenie brutto
masz na poziomie 375zł.

Czego nadal nie rozumiesz?