> Wam o podwójne podleganie obowiązkowi ZUS. Od kilku lat ten podwójny
> obowiązek występuje, gdy jesteś zatrudniony na cały etat nie czesciowy jak
> niektórzy tu napisali i na minimalne wynagrodzenie.

Tu mała poprawka - w opisanym przypadku ów obowiązek
akurat _nie_ występuje (nie mówię o zdrowotnym bo to inna bajka).

BTW - wymiar etatu nie ma znaczenia, liczy się tylko płaca.
A ponieważ zgodnie z prawem płaca za pracę na całym etacie nie
może być niższa niż min. to stąd nieporozumienie.

Pix