W wiadomości news:gb8jm8$tlf$1@news.onet.pl qnick <q...@w...op.pl>
pisze:

>> 1) powiedziałbym pracodawcy, żeby się w dupę pocałował albo
> To usłyszał już dziś ale w mniej ostrych słowach.
>> 2) zaproponowałbym, żeby podał Ciebie do sądu pracy, jeśli chce Cię do
>> czegoś zmusić.
> To niech on zaproponuje to pójdziemy pogadać
> Ciekawe tylko czy dyscyplinarnie mnie może zwolnić bo na wypowiedzeniu już
> jestem ?
> A może mu chodzi o odprawę,żeby nie wypłacać ?
Myślę, że jemu chodzić może o frajera, podejrzewam, że w tym mieniu są
jakieś przewały, albo maja być.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia w winy pracownika jest możliwe także
podczas biegu wypowiedzenia.
Nic nie podpisuj i nic na gębę.
Poczekaj na polecenie na piśmie.
Następnie pisemnie zgłoś swoje zastrzeżenia.
Potwierdzając odebranie pisma - zawsze data (sugeruję także adnotację w
rodzaju "niniejszym kwituję odebranie pisma").

--
Jotte