> ...w końcu przypadkiem tego busa tam nie spotkała. Czyli
> pracodawca do czegoś się zobowiązał a nie wypełnił.

To może być dobra wola pracodawcy. Inaczej jak wytłumaczyć brak miejsc? Ma
obowiązkowo dowozić np. 50 osób, a busa ma na 20? To zawsze 30 nie dojedzie
:-)). I na dodatek będą chcieli kasę ;-))



> jeśli by to była zwykła praca to jak najbardziej, moim zdaniem.

Przy założeniu obowiązkowości transportu, co MZ nie jest takie oczywiste...