Spisy firm znajdują się w obrocie i jakoś nie słyszałem o ściganiu ich
wydawców. Co do wzbogacenia ich o wymagania stawiane przez pracodawców przy
zatrudnieniu, to i tak te informacje musisz od nich uzyskać. Nie szkodzi
więc nic na przeszkodzie ewentualnie przyjąć od nich oświadczenie o
wyrażeniu zgody. Takie zaświadczenie załatwi nie tylko sprawę prawa do
ujawnienia tych informacji, ale i ewentualne roszczenia nabywców czy
użytkowników takiego "dzieła", co do nieprawdziwości danych. A co będzie,
jak pracodawca powie, że chce pracowników po zawodówce. Zgłosi się 100 osób,
a pracodawca zmieni zdanie i powie, że teraz chce tylko z wyższym
wykształceniem. A osoby, które zostały odrzucone z powodu wykształcenia
pozwą Cię do sądu o koszty, które poniosły w związku z ofertą, bo okazało
się, że zamieszczone w wykazie dane były nieprawdziwe.