eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy "lojalność" pracownika jest już regulowana prawnie?Re: Czy "lojalność" pracownika jest już regulowana prawnie?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Yeti" <b...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Czy "lojalność" pracownika jest już regulowana prawnie?
    Date: Sat, 18 Oct 2003 16:29:06 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 25
    Message-ID: <bmrinl$a9u$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <bmrel6$onu$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: wi70.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1066487350 10558 80.54.45.70 (18 Oct 2003 14:29:10 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 18 Oct 2003 14:29:10 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2720.3000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2727.1300
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:170707
    [ ukryj nagłówki ]

    W Kodeksie Pracy jest rozdział (Dział czwarty Rozdział IIa): Zakaz
    Konkurencji
    Jeżeli nie masz podpisanej lojalki to przechodzić do konkurencji jak
    najbardziej możesz.
    Natomiast z tym rozpowiadaniem o firmie na lewo i prawo to bym uważał.
    Jeżeli nie zdradzasz żadnych tajemnic firmy i nie narażasz pracodawcy na
    szkodę to możesz (ale sprawdź co dokładnie mówi twoja umowa o pracę,
    ewentualne załączniki, regulamin pracy itd. - tam też mogą być pewne
    obwarowanie jeżeli chodzi o udostępnianie informacji)


    pzdr

    Pablo

    P.S. Też miałem lojalkę w poprzednim miejscu pracy - zakaz pracy u
    konkurencji przez 6 miesięcy i dało się obejść.
    Załatwiłem nową pracę, przedstwiłem nowemu pracodawcy sytuację, podpisałem z
    nim umowę o pracę (że zaczynam za 2 tygodnie) po czym niestawiając się u
    poprzedniego pracodawcy w pracy przez kilka dni wyleciałem na bruk
    dyscyplinarnie. Jako że musiałby mi placić odszkodowanie przez 6 miesięcy,
    automatycznie z wypowiedzeniem zostałem z lojalki zwolniony.
    Wiem, że nieetyczne i ryzykowne ale wszystko się udało.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1