eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy "lojalność" pracownika jest już regulowana prawnie? › Re: Czy "lojalność" pracownika jest już regulowana prawnie?
  • Data: 2003-10-18 14:29:06
    Temat: Re: Czy "lojalność" pracownika jest już regulowana prawnie?
    Od: "Yeti" <b...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W Kodeksie Pracy jest rozdział (Dział czwarty Rozdział IIa): Zakaz
    Konkurencji
    Jeżeli nie masz podpisanej lojalki to przechodzić do konkurencji jak
    najbardziej możesz.
    Natomiast z tym rozpowiadaniem o firmie na lewo i prawo to bym uważał.
    Jeżeli nie zdradzasz żadnych tajemnic firmy i nie narażasz pracodawcy na
    szkodę to możesz (ale sprawdź co dokładnie mówi twoja umowa o pracę,
    ewentualne załączniki, regulamin pracy itd. - tam też mogą być pewne
    obwarowanie jeżeli chodzi o udostępnianie informacji)


    pzdr

    Pablo

    P.S. Też miałem lojalkę w poprzednim miejscu pracy - zakaz pracy u
    konkurencji przez 6 miesięcy i dało się obejść.
    Załatwiłem nową pracę, przedstwiłem nowemu pracodawcy sytuację, podpisałem z
    nim umowę o pracę (że zaczynam za 2 tygodnie) po czym niestawiając się u
    poprzedniego pracodawcy w pracy przez kilka dni wyleciałem na bruk
    dyscyplinarnie. Jako że musiałby mi placić odszkodowanie przez 6 miesięcy,
    automatycznie z wypowiedzeniem zostałem z lojalki zwolniony.
    Wiem, że nieetyczne i ryzykowne ale wszystko się udało.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1