Olgierd napisał(a):
>
>
> No i właśnie dlatego uważam, że stosowanie jej w miejsce gwarancji
> pracowniczych zawartych np. w porozumieniu zbiorowym jest niedopuszczalne.
> Takie jest zresztą najświeższe orzecznictwo SN (dwa wyroki z maja br.)
>

Ale praktycznie dla pracownika nie ma to znaczenia: czy takie
porozumienie będzie uznane za źródło prawa pracy czy tez uwzględnione w
ramach umowy na rzecz osoby trzeciej. Tak czy inaczej wygrywa.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."