Re: Co zrobic, gdy pracodawca przedluza sprawy sadowe ?

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.pl!newsfeed.
tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Krzysztof Gil" <k...@p...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Co zrobic, gdy pracodawca przedluza sprawy sadowe ?
Date: Fri, 17 Jan 2003 13:55:58 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 20
Message-ID: <b08uf8$aea$1@news.tpi.pl>
References: <3...@n...tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: s1.simmtech.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1042808105 10698 195.117.34.102 (17 Jan 2003 12:55:05 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 17 Jan 2003 12:55:05 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:123931
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Lech Szczepaniak" <i...@s...com> napisał w wiadomości
news:3e27f875.2036825@news.tpi.pl...
> Zostalem zwolniony dyscyplinarnie.
> W sadzie pracy 1-ej instancji sprawe wygralem.
> Od pozwanego pracodawcy chcialem:

hm....
a dlaczego tylko o odszkodowanie!
Panowie i Panie, jak to dokladnie jest!??!
przeciez mozna wystapic o przywrocenie stosunku pracy,
jezeli zostalo sie zwolnionym dyscyplinarnie nieslusznie (przyznal sad)
to mozna do tego:
a) wystapic o odszkodowanie (nie wiecej chyba niz 150% wynagrodzenia)
lub
b) przywrocenie stosunku pracy.

wiec przywracajac Ciebie do pracy... masz pensje za cale te 1,5 roku
od kiedy zostales nieslusznie zwolniony + zaczynasz znowu pracowac!