W dniu 2010-02-03 20:48, pmlb pisze:
> Mam takie pytanie jak w temacie.
> Dzis przeczytalem informacje, ze ponad 300 pracownikow nie dostaje
> wynagrodzenia za prace od 3 miesiecy!
> Pare tygodni temu byla sprawa przedzalni (?) gdzie pracodawca nie placil
> od ponad pol roku, a z zakladu wywozono sprzet. Ok, roku temu byla
> glosna sprawa kolejnej firmy (chyba wspolpracujacej z jakims zakladem
> produkujacym TV ale nie pamietam) tez pracodawca zalegal ponad 5 miesiecy.
> Stad moje pytanie, co grozi za nie placenie pracownikowi za prace?
> Jak to jest w Kodeksie pracy czy prawie pracy?
> Czy to przestepstwo karne?
> O tyle psrawa ciekawa, ze jeszcze nikt z tych wymienionych spraw prze
> zemnie nie zostal osadzony...
Z praktyki i przypadku rzeczywistego - zupełnie nic nie grozi (jeśli
nie ma z czego zwindykować brakującej kasy), jeśli tylko nie da się
dowieść złej woli i z góry zamiaru nie płacenia (oszustwo). Pracodawca
stwierdza "no chciałem płacić, ale kryzys, jakoś tak nie wyszło" i
sprawy nie ma. W najgorszym przypadku dostanie jakąś śmieszną grzywną (z
której pracownikowi nic do szczęścia). A pracownik kasy nie zobaczy i
tak, bo pierwszeństwo (w windykacji długów) ma urząd skarbowy, zus, a
jak coś zostanie jeszcze - to może pracownik...

--
| Bartlomiej Kuzniewski
| s...@d...org GG:23319 tel +48 696455098 http://drut.org/
| http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=338
173