eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce..... › Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!not-for-mail
    From: "Jackare" <j...@i...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
    Date: Wed, 25 Apr 2007 09:53:43 +0200
    Organization: INTERIA.PL S.A.
    Lines: 11
    Message-ID: <f0n163$q58$1@news.interia.pl>
    References: <f0f5oh$fjt$1@inews.gazeta.pl> <f0favs$ohr$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <f0fi3p$anb$1@news.vectranet.pl> <f0fnmc$895$1@news.onet.pl>
    <f0fq73$pqb$1@news.dialog.net.pl> <f0fs27$k0v$1@news.onet.pl>
    <f0ftpf$s80$1@news.dialog.net.pl> <f0g0ml$vvl$1@news.onet.pl>
    <f0ibin$bo3$1@news.interia.pl> <f0kens$4hm$1@news.onet.pl>
    <f0kicn$ut1$1@news.interia.pl> <f0ku1a$ng9$1@news.onet.pl>
    <f0l0r0$fgb$1@news.interia.pl> <f0l2bq$76i$1@news.onet.pl>
    <f0lt3i$mq4$1@nemesis.news.tpi.pl> <f0m37r$f2g$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 62.29.173.46
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.interia.pl 1177487363 26792 62.29.173.46 (25 Apr 2007 07:49:23 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...interia.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 25 Apr 2007 07:49:23 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
    X-Priority: 3
    X-Authenticated-User: jacek.leszczuk % interia+pl
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:458510
    [ ukryj nagłówki ]

    > Ale opisana przez Ciebie marchewka to czysty kapitalistyczny pomysł na
    > utrzymanie pracownika - za grosz nie ma w tym socjalizmu.
    > Natomiast wcześniej - przedszkola, wczasy itd.- wymieniałeś czysto
    > socjalistyczne porojone pomysły.
    >
    Przecież to się niczym nie różni. Dla pracodawcy i jedno i drugie są TYLKO
    wydanymi pieniędzmi z tym że mechanizm oddziaływania na pracownika jest inny
    i generalnie adresowany do różnych grup pracowników.
    --
    Jackare

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 25.04.07 15:07 Arek

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1