eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce..... › Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Kriso" <t...@c...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Cieżkie naruszenie warunków umowy o prace przez Pracodawce.....
    Date: Sun, 22 Apr 2007 22:31:31 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 24
    Message-ID: <f0ggq6$a18$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <f0f5oh$fjt$1@inews.gazeta.pl> <f0favs$ohr$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <f0fi3p$anb$1@news.vectranet.pl> <f0fnmc$895$1@news.onet.pl>
    <f0fq73$pqb$1@news.dialog.net.pl> <f0g1d9$nji$1@news.interia.pl>
    <f0g33b$vjk$1@news.dialog.net.pl> <f0g3oa$q7r$1@news.interia.pl>
    <f0g4ib$sm$1@news.dialog.net.pl> <f0g6gf$3k3$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <f0g7qc$35l$2@news.dialog.net.pl> <f0g85c$9fe$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <f0gans$5c1$1@news.dialog.net.pl> <f0gb5d$vvg$1@news.onet.pl>
    <o...@w...telgam.pl> <f0gd2i$6ee$2@news.onet.pl>
    <o...@w...telgam.pl> <f0ge31$ao5$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: eay180.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1177273990 10280 83.22.188.180 (22 Apr 2007 20:33:10
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 22 Apr 2007 20:33:10 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
    X-RFC2646: Format=Flowed; Response
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:458098
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Arek" <a...@e...net> napisał w wiadomości
    news:f0ge31$ao5$1@news.onet.pl...
    > Użytkownik leon napisał:
    >> jezeli juz to zaklada sprawe cywilna
    >
    > Cywilnej nie założy bo nie zna danych do pozwu.
    >
    > Musi najpierw przejść procedurę, którą opisałem.
    > Otrzyma dane gostka i wtedy może zdecydować czy kontynuuować sprawę karną
    > czy zadowoli się tylko cywilną.

    Arek.. nie mam ochoty ani czasu na pchanie sie w tryby proceduralne, z tym
    "ekspertem" :)
    Tak jak pisal zenek, pozyje po dupie dostanie i po kilku latach zmadrzeje.

    Jesli chodzi o dzisiejsza rozmowe, zauwazylem ze chyba predzej sie gora z
    gora zejdzie niz pracodawca z pracownikiem ;)


    Pozdrawiam i powodzenia zycze
    Kriso


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1