Patrze, patrze a tu siwa porozsypywal nastepujace haczki:
> Jakie są zasady przy zmianie pracy, czy powinno się zmieniać na
> zasadzie do 15 pracodawca A, od 16 pracodawca B?
> Co się dzieje w przypadku, kiedy ma się trzy dni przerwy?
Nic
> Ubezpieczenie zdrowotne działa miesiąc po rozwiązaniu umowy, ale
> czym to grozi długofalowo? Czy traci się jakieś uprawnienia
> emerytalne, zdrowotne, pracownicze?
Niczym.
Twoje pytanie to chyba zaszlosc z minionego okresu - moja mama tez
twierdzi ze 'powinna byc ciaglosc bo tak' ale jakiegos sensownego
argumentu nie potrafi podac.
--
badzio