> przypominajace o braku informacji. Czy to normalna procedura w Sadzie
Pracy.
> Podobno juz minal termin uzasadnienia i odwolania.

Nic w tym nadzwyczajnego. Jak wynika z opisu byles zawiadomiony o terminie
rozprawy i nie wnosiles o jej odroczenie z usprawiedliwionych przyczyn. Sad
wiec oglosil wyrok na posiedzeniu, na ktorym zamknieto rozprawe. nieobecnosc
stron nie wstrzymuje ogloszenia wyroku (art. 326 par 2 kpc).
Sad z urzedu nie dorecza wyroku stronom (chyba ze strona dziala bez adwokata
i pozbawiona jest wolnosci).
Mogles zlozyc wniosek (w terminie tygodnia od ogloszenia wyroku) o jego
uzasadnienie.Wowczas sad doreczylby wyrok wraz z uzasadnieniem i w ciagu
dwoch tygodni od jego doreczenia moglbys wniesc apelacje. Skoro nie wnosiles
o uzasadnienie wyroku to termin do wniesienia apelacji rozpaczal swoj bieg
od chwili uplywu terminu do zlozenia wniosku o uzasadnienie, czyli wyrok
uprawomocnil sie po trzech tygodniach od jego ogloszenia.
Nauczka na przyszlosc jest taka, ze nalezy pilnowac swoich spraw, tym
bardziej, ze sad na Wasze "wezwanie" a nie z urzedu rozpoznawal sprawe.

> Nie rozumiem jak moze nie byc wyroku na pismie? Jak mam sie odwolywac
skoro
> nie znam wyroku?

Wyrok jest na pismie tyle ze w aktach sprawy, strona ma prawo zapoznac sie z
aktami tyle ze nie skorzystales z tego prawa.

PS
Dlaczego sekretarz sadowy mialby nie mowic prawdy???

Dan