Użytkownik "Dexter" <g...@o...pl> napisał w wiadomości
news:c4j2fu$k4p$1@news.telbank.pl...
> Witam !!!
>
> Zwracam sie z pytaniem jak postepowac w nastepujacej sprawie ??
>
> Pracodawca zobowiazal pracownikow aby po wyjsciu z pracy dmuchali w celu
> stwierdzenia czy sa pod wplywem alkoholu, i tu mam pytanie ????
>
> Sprawdzenie odbywa sie nie Alkomatem tylko jakims tam Testerem ( takie co
> mozna kupic w TV Mango co reklamuje p.Dziecioł ),
> Ustnik jest niestyrylizowany tylko kazdy po kolei dmucha w ten sam.(
> wycierany jest dlonia )
>
> Czy mam prawo odmowic dmuchanie jezeli to nie jest Alkomat a tylko cos na
> podobę ???
> Co mi moze grozic jak odmowie i co musze w tym przypadku zrobic ???
>
> Czy w przypadku stwierdzenia ( nikt nie wie co pokazuje czy promile czy
cos
> innego ponoc wynik trzeba przeliczyc i wtedy mamy promile)
> ze jestem pod wplywem alkoholu jakie kroki musze wykonac aby poddac sie
> badaniu, czy jest to obowiazkiem Pracodawcy czy Pracownika.
> Chodzi mnie o to czy jak bede chcial sam sie poddac badaniu np krwi to
kto
> ma za to zaplacic przeciez nikt nie wykona mi badania gratis.
> Tak samo jak udam sie na Policje moga powiedziec ze to nie jest instytucja
> charytatywna co bada ot tak sobie kazdego co przyjdzie sobie na
"dmuchanie".
> Nadmieniam ze tym sposobem kilku pracownikow zostalo juz zwolnionych , (
> Pracodawca stwierdzil ze Tester i wyniki sa dla niego wiazace).
>
> Czy w przypadku zwolnienia z pracy mam szanse cos wywalczyc w Sadzie Pracy
> ????
> Czy jest jakas wykladnia prawna czym i jak mozna sprawdzac pracownikow na
> zawartosc alkoholu ???
> Kto musi udowadniac Pracodawca Pracownikowi czy odwrotnie ???
>
> Pozdrawiam Andrzej
Zawsze masz prawo odmówić badania tym "wynalazkiem" i wezwaniem Policji
celem przeprowadzenia badania trzeźwości