Nie może ci skócić wypowiedzenia zgodnie z ustawą masz 3 miesięczny termin
wypowiedzenia umowy o pracy przy zatrudnieniu na umowę na czas nieokreslony.
Wyjątek stanowi wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron wtedy termin może
być nawet 1 dniowy.
Jeśli wystawi na czas krótszy nie przejmuj się przyjmij podpisz i od razu
napisz pismo (dwa zdania dosłownie) do sadu pracy.
Sprawa cię zupełnie nic nie kosztuje a sąd karze my zapłacić za pozostały
okres zatrudneinia + ew kare + koszta sądowe :D
Oczywiście sprawa sądowa z sądu pracy nawet jeśli przegrasza (chyba
niemożliwe) także nic cię nie kosztuje ;)

PS: Prawnika nie musisz mieć sędziny zwykle na takich sprawach "pomagają"
pracownikom. Tylko musisz wiedzieć co gadać ;)