W dniu Mon, 10 Mar 2003 13:54:35 +0100, "Quit" <q...@p...onet.pl>
napisał:

>Witajcie
>
>Pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokre?lony. 180 dni
>okresu zasilkowego minelo 08 marca 2003. ZUS okresu zasilkowego nie
>przedluzyl. Pracownik stara sie o rente. 10 marca 2003 (dzisiaj) dostal
>skierowanie do lekarza medycyny pracy - wiadomo, ze nie bedzie zdolny do
>pracy.
>
>Co dalej? Czy mozna zwolnic takiego pracownika? Jaki art.? odprawa? (chyba
>nie) okres wypowiedzenia? (chyba nie)
>Podpowiedzcie prosze, jest to pierwszy taki "przypadek" jaki mi sie trafil i
>nie chcialabym zrobic bledu.
>
Kodeks Paracy Art. 53. § 1

Wyczerpanie zasiłku chorobowego
czyli dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co
najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została
spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową,

Oczywiście bez odprawki.
Rozwiązanie umowy z dniem 09.03.2003r.

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski