abc2005 napisał(a):

> Pracuje w firmie ktora zatrudnia ponad 60 osób i to ona nalicza i wypłaca
> składki i wynagrodzenie.
> Po zwróceniu sie do zakładu pracy o poprawne naliczenie zasiłku
> macierzyńskiego czyli 113 dni i przesłania do niego interpretacji prawnej
> potwierdzajacej ten fakt, niestety zaklad pracy odmówił mówiąc że ZUS nadal
> uważa że to jest 112 a nie 113 dni i oni będą naliczać 112 dni.
> Jeżeli chce 113 dni, to muszę sama indywidualnie złożyć wniosek do ZUS i
> walczyć o swoje.
> Czy zakład pracy miał prawo to zrobić i odmówić mi naliczenia 113 dni?
> A może - tak naprawde - to ja powinnam zaskarzyc swoj zaklad pracy o zle
> naliczenie zasiłku macierzynskiego, skoro to on wszystko robi a nie ZUS??
> jezeli tak, to jaką podstawe prawna powinnam przedstawic??


Decyzję o długości okresu zasiłkowego podejmuje ZUS i to jego, a nie
pracodawcę ciągaj po sądach.
Wystąp do ZUS o określenie długości zasiłku macierzyńskiego i w razie
potrzeby odwołaj się od tej decyzji.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."