eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo1/4 etatu a cały jaka różnica w różnych świadczeniach? › Re: 1/4 etatu a cały jaka różnica w różnych świadczeniach?
  • Data: 2008-02-25 09:13:11
    Temat: Re: 1/4 etatu a cały jaka różnica w różnych świadczeniach?
    Od: "SDD" <s...@t...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "KMAJSZEK" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:fprkv3$itq$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > Witam, jestem zatrudniony na 1/4 etatu, nie wiem jednak jakie to będzie
    > miało następstwa w przyszłości.

    Pytanie podstawowe - czy faktycznie pracujesz 10 godzin w tygodniu, czy
    tylko na papierze jest 1/4 a w rzeczywistosci wiecej?
    Jesli ta druga opcja, to zbierasz dowody, skladasz pozew (+ewentualne
    doniesienei do prokuratury) i przestepca - Twoj pracodawca pieknie doplaca
    tyle ile trzeba (i Tobie i do ZUS-u).
    Jesli pierwsza - no to coz - wszystko gra. Masz odprowadzane skladki na
    wszystkie ubezpiueczenia - ale zapewne podstawa naliczenia ich jest marna,
    wiec sie nie zdziw, jak rente czy emeryture dostaniesz w wysokosci np.
    102,35. Po prostu moze rozejrzyj sie za dodatkowa praca - skoro tylko przez
    10 godzin w tygodniu pracujesz.
    Jesli kwota wynagrodzenia na umowie jest nizsza od najnizszego wynagrodzenia
    za pelny etat (te tysiac iles tam zlotych), to dodatkowym minusem jest brak
    odprowadzanych skladek na Fundusz pracy i w konsekwencji niemoznosc
    uzyskania zasilku dla bezrobotnych w razi eutraty tej pracy.

    Pozdrawiam
    SDD


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 25.02.08 09:29 SDD
  • 25.02.08 23:29 WAM

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1