Witam!

Czy można, a jeśli tak to na jakiej podstawie, rozwiazać przed terminem
umowę o pracę zawartą na czas określony?
Umowa została zawarta na okres dużo dłuższy niż 6 miesięcy i trwa już
dużo ponad 6 miesięcy.
Umowa nic nie wspomina o możliwości wcześniejszego jej rozwiazania.

Pozdrawiam
User

do góry

User napisał(a):
>
> Czy można, a jeśli tak to na jakiej podstawie, rozwiazać przed terminem
> umowę o pracę zawartą na czas określony?
> Umowa została zawarta na okres dużo dłuższy niż 6 miesięcy i trwa już
> dużo ponad 6 miesięcy.
> Umowa nic nie wspomina o możliwości wcześniejszego jej rozwiazania.
>

Za porozumieniem stron.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

>> Czy można, a jeśli tak to na jakiej podstawie, rozwiazać przed terminem
>> umowę o pracę zawartą na czas określony?
>> Umowa została zawarta na okres dużo dłuższy niż 6 miesięcy i trwa już
>> dużo ponad 6 miesięcy.
>> Umowa nic nie wspomina o możliwości wcześniejszego jej rozwiazania.
>>
>
> Za porozumieniem stron.

Dzięki, ale to rozwiązanie, jak sama nazwa wskazuje, wymaga "porozumienia".

User

do góry