Witam szanownych Grupowiczow . Proszę o pomoc.
W marcu tego roku otrzymałem wypowiedzenie, a jako przyczyna podane było
"likwidacja stanowiska". Pracowałem jako sprzedawca, obecny pracownik
również pracuje na tym stanowisku, z tego co wiem również takie stanowisko
podane było w ogłoszeniu pracodawcy który poszukiwał osoby do pracy.
Otrzymałem także odprawę, czyli (tak mi się wydaje) zostały zastosowane
przepisy ustawuy z 28 grudnia 1989r- "O szczególnych zasadach
rozwiązywania...".
Ostatnio dowiedziałem się, że mój były pracodawca zatrudnił nowego
pracownika na to stanowisko. Moje pytanie dotyczy tego czy moge teraz
zgłosić pracodawcy zamiar powrotu do zakładu pracy ( na pdst. art. 12 ww.
ustawy), czy jest już za późno i pozostała mi tylko droga sądowa. Jakie
znaczenie ma fakt, że pracodawca zatrudniając nową osobę, w umowie o pracę z
nią zawarto określił stanowisko jako np; kasjer itp. Czy jest to już inna
grupa zawodowa ( wg art. 12 ww. ustawy).
Dziekuję za odpowiedź.
Pozdrawiam.

do góry