Witam :)


Chciałbym się dowiedzieć dla znajomej takiej rzeczy (w Malborku nikt mi
nie był w stanie pomóc, na necie nie znalazłem):

Czy jeśli nauczycielka, która ma umowę na czas nieokreślony w szkole
(podlega pod kartę nauczyciela), jest w ciąży - aktualnie 6-7 tydzień.
Pójdzie w najbliższe wakacje na zwolnienie lekarskie to czy potem
przedłuża się urlop macierzyński o czas zwolnienia?
Termin porodu jest przewidziany na okres między 15.12 a 15.01.2006.

1/ Czy prawo pracy daje taką możliwość przedłużenia później urlopu
macierzyńskiego, jeśli w czasie ciąży było się na zwolnieniu lekarskim?

2/ Jakie są podstawy prawne w tej kwestii - art/ustawa ??

--
,.--. [Sebastian Grabowski " Sebecco" GG:5064727]
/o`,- ). -------- http://printing.w.interia.pl --------
(_,.'-'gs [g...@W...gazeta.pl]
Z adresu usuń to, co niepotrzebne: GRAB. .NOSPAMM oraz WYTNIJTO.
Barany rodzą się w marcu i kwietniu - każdego roku... tak jak ja!

do góry

Użytkownik "Sebastian 'Sebecco' Grabowski" <m...@j...w.sigu>
napisał w wiadomości news:xn0e2ms59dn5mb000@news.gazeta.pl...

Jeśli będzie w czasie wakacji na zwolnieniu lekarskim, to muszą jej
oddać urlop wypoczynkowy. Za wakacje oddają 6 tygodni. Może to wziąć po
zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

do góry

Sebastian 'Sebecco' Grabowski wrote:
> Witam :)
>

Jeśli pójdzie na zwolnienie lekarskie, to będzie na zwolnieniu lekarskim.
Ma się to nijak do urlopu macierzyńskiego.
Równie dobrze może całą ciążę przesiedzieć na zwolnieniu lekarskim, o
ile lekarz takie wypisze.
Macierzyński może wziąć po porodzie, albo dwa(chyba) tygodnie przed porodem.
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy odbierze po powrocie do pracy.
Wszystko jest na stronach zusowskich.

do góry