Witam,

Mój charakter pracy jest taki, że muszę pracować w nasze państwowe dni
wolne, takie jak 3 maja czy 26 maja. Słyszałem, że mam potem możliwość
"odebrania" tych wolnych dni kiedy indziej. Prawda to?

Słyszałem też, że jeśli państwowy dzień wolny wypada w sobotę lub
niedzielę, to też można go "odebrać". Tak jak 1 maja w tym roku. Czy
to też prawda?

Z góry dziękuję za odpowiedzi.

--
żuko / Shark von Cygnus
e-mail: shark maupa post.pl

"Dla podkreślenia wagi moich słów Siłacz palnie pięścią w stół."

do góry

Użytkownik "zuko / Shark von Cygnus" napisał w wiadomości:

> Mój charakter pracy jest taki, że muszę pracować w nasze państwowe
> dni
> wolne, takie jak 3 maja czy 26 maja. Słyszałem, że mam potem
> możliwość
> "odebrania" tych wolnych dni kiedy indziej. Prawda to?
>
> Słyszałem też, że jeśli państwowy dzień wolny wypada w sobotę lub
> niedzielę, to też można go "odebrać". Tak jak 1 maja w tym roku. Czy
> to też prawda?
>

Napisz cos wiecej jak wyglada Twoj czas pracy, wymiar i rozklad czasu
pracy. Napisz dlaczego pracujesz w dni wolne od pracy:
- pracujesz w ruchu ciaglym
- pracujesz w systemie pracy weekendowej
- pracujesz wg jakiegos innego indywidualnego rozkladu czasu pracy

A poza tym:
- pracujesz na umowe o prace czy inna umowe (zlecenia, agencyjna,
itp.)


--
Z powazaniem
-=treneros=-

do góry