Czołem Grupowicze.
Coś mnie zainteresowało w "artykule" na wirtualnej - link -
http://praca.wp.pl/kat,18453,title,Praca-za-trzech-w
ynagrodzenie-za-jednego,wid,12673769,wiadomosc.html?
ticaid=1ae88&_ticrsn=5

Jestem ciekawy jak to się ma w przypadku handlowca, który jest rozliczany
przede wszystkim z rezultatów swojej pracy, czyli utargu.
Podstawa jest marna, marża "ileśtam" % od sprzedaży, która ona motywuje
pracownika do pracy. Ale co w przypadku kiedy pracownik (handlowiec) musi
wykonywać dodatkową pracę związaną organizacją działania firmy? Na to
pracodawca nie patrzy tylko równo traktuje taką osobę jak innych
handlowców - nie widząc tego, że większość jego pracy jest poświęcana na coś
innego niż bezpośrednie zarabianie dla firmy..
..i co począć?