witam
tydzien temu w lokalnej gazecie przeczytalam po 29 listopada tego roku
kobieta ktora stanie przed dylematem czy wrocic po urlopie macierzynskim
do pracy czy zostac na wychowawczym bedzie mogla wybrac nastepujacy
wariant : wraca do pracy na pol etatu (na taki okres na jaki moglaby
wziac urlop wychowawczy) i pracodawca MUSI ja przyjac.
jesli to prawda to czy bedac obecnie na urlopie wychowawczym moge
go przerwac i wrocic do pracy na pol etatu - czy moze odnosi sie to
tylko do sytuacji gdy konczy sie macierzynski ?
czy sa jakies wyjatki od ww pracy na pol etatu (typu trudna sytuacja
finansowa firmy).
Dodam ze mam umowe na czas nieokreslony , a wykorzystalam do tej pory rok
urlopu
wychowawczego.

jestem bardzo ciekawa czy ktos cos slyszal o tej
nowosci - niestety nie zachowalam tamtej gazety wiec nie wiem na ktory
artykul KP dokladnie prawnik sie powolywal, dzisiaj probowalam cos na ten
temat znalezc w necie ale bez powodzenia.

bardzo pozdrawiam
ewol (Zona Pelosa) z Jagodka (prawie 1,6 roku)