Witam,

Szukam dobrego prawnika, ktory pomoze mi postawic przed sadem pracodawce za
nieodpowiednie przygotownie stanowiska pracy. Pracuje w miedzynarodowej
organizacji (ONZ) za granica, na kontrakcie (ale nie jestem pracownikiem tej
organizacji tylko mam kontrakt na swiadczenie uslug).

Prosze o kontakt od osoby (prawnika!) ktora zdecydowalaby sie udzielic
porady prawnej i jesli jest szansa - postawic pracodawce przed sadem w celu
otrzymania odszkodowania.

Wszelkie podpowiedzi "do kogo sie zglosic" mile widziane!

Pozdrawiam.P.

do góry

Użytkownik "Pawel" <asdfghjkl098765(malpa)gmail.com> napisał w wiadomości
news:49376bd2@news.home.net.pl...
> Witam,
>
> Szukam dobrego prawnika, ktory pomoze mi postawic przed sadem pracodawce
> za nieodpowiednie przygotownie stanowiska pracy. Pracuje w miedzynarodowej
> organizacji (ONZ) za granica, na kontrakcie (ale nie jestem pracownikiem
> tej organizacji tylko mam kontrakt na swiadczenie uslug).
>
> Prosze o kontakt od osoby (prawnika!) ktora zdecydowalaby sie udzielic
> porady prawnej i jesli jest szansa - postawic pracodawce przed sadem w
> celu otrzymania odszkodowania.
>
> Wszelkie podpowiedzi "do kogo sie zglosic" mile widziane!
>
> Pozdrawiam.P.


To pracujesz czy świadczysz usługi?
Jest to zasadnicza różnica. Nie zawsze bowiem nazwa "kontrakt" świadczy o
rodzaju wykonywanych czynności.
I po drugie to podałeś za mało informacji dot. organizacji stanowiska.

Pozdrawiam
Michał

do góry

On Thu, 4 Dec 2008, Pawel wrote:

> Witam,
>
> Szukam dobrego prawnika, ktory pomoze mi postawic przed sadem pracodawce za
> nieodpowiednie przygotownie stanowiska pracy. Pracuje w miedzynarodowej
> organizacji (ONZ) za granica, na kontrakcie (ale nie jestem pracownikiem tej
> organizacji tylko mam kontrakt na swiadczenie uslug).

Nie wiem czy dobrze rozumiem, ale może wyjść że to Ty jesteś tym
"pracodawcą". Czy zamawiający usługę zobowiązał się do zapewnienia
*konkretnych* warunków?

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik "Pawel" <asdfghjkl098765(malpa)gmail.com> napisał w wiadomości
news:49376bd2@news.home.net.pl...

I do uwag moich poprzedników dorzucę, że należałoby wskazać o który kraj
chodzi, bo moim zdaniem przepisy prawa miejscowego będą normowały
ewentualne obowiązki pracodawcy. Nie wiem, czy istnieje prawnik znający
biegle przepisy wszystkich krajów na świecie w tym zakresie.

do góry