Przyszedł pracownik z innej firmy. Tam pracował przez 8 miesięcy. U nas został
zatrudniony na umowę o pracę. Na świadectwie pracy widnieje 1 dzień
wykorzystanego urlopu. Nie ma wzmianki o wypłacie ekwiwalentu.

Czy przyznaję temu pracownikowi pozostałe dni jakie dostał po pół roku pracy.
Czy może uznaję, że z 10 dni urlopu do jakich uzyskał prawo po 6 miesiącach
pracy powinienem mu dać 4/12 * 10 dni = 0,33, a zaokraglając 4 dni.

Dziękuję za odpowiedzi
thomasson

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl