Witam
Jak to jest z paleniem na terenie zakładu jeżeli "szef" zabroni palić na
terenie firmy czy musi wyznaczyć miejsce dla palaczy ?
Kiedyś gdzieś czytałem nt. temat że w takim przypadku jest zobowiązany do
wyznaczenia miejsca etc... nie mogę jednak teraz znaleźć tego zapisu czy on
jeszcze obowiązuje ?

--
Pozdrawiam
Krzys

do góry

Krzys napisał(a):
> Witam
> Jak to jest z paleniem na terenie zakładu jeżeli "szef" zabroni palić na
> terenie firmy czy musi wyznaczyć miejsce dla palaczy ?
> Kiedyś gdzieś czytałem nt. temat że w takim przypadku jest zobowiązany do
> wyznaczenia miejsca etc... nie mogę jednak teraz znaleźć tego zapisu czy on
> jeszcze obowiązuje ?
>

Witam,

Jeżeli chodzi o pracodawcę zatrudniającego do 20 pracowników to nie
ma on obowiązku wyznaczania miejsca przeznaczonego do palenia tytoniu.
Wynika to z Obwieszczenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 28 sierpnia 2003 r. w sprawie ogłoszenia
jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy:

Załącznik nr 3: Wymagania dla pomieszczeń i urządzeń
higienicznosanitarnych
par. 3 ust. 2 : pracodawca zatrudniający do dwudziestu pracowników
powinien zapewnić im co najmniej ustępy i umywalki a także warunki
do higienicznego przechowywania odzieży własnej (domowej), roboczej i
ochronnej oraz do higienicznego spożywania posiłków.

Jeżeli chodzi o pracodawcę zatrudniającego ponad 20 pracowników to
sprawa jest trochę bardziej skomplikowana, chociaż w ogólnych
przepisach dotyczących bhp minister pracy nazywa palarnię
pomieszczeniem higienicznosanitarnym i biorąc pod uwagę samo
brzmienie tego przepisu to pracodawca ma obowiązek zapewnienia
palarni.
W/w pogląd budzi jednak wiele kontrowersji zarówno w orzecznictwie
jak i w doktrynie, podnoszone są kwestie przekroczenia delegacji
ustawowej (definiowanie pojęć przez rozporządzenie) i samego
brzmienia przepisów rozporządzenia. Nie będę się rozpisywał na
ten temat ponieważ nie jestem specjalistą w tej dziedzinie i chyba
nie ma sensu tego robić.

Moim zdaniem pracodawca nie ma obowiązku organizować palarni
ponieważ nie wynika to z natury samego stosunku pracy. Pracodawca
zobowiązany jest do zapewnienia odpowiednich warunków pracy, a
palenie tytoniu przez pracownika nie należy do jego obowiązków. Poza
tym pracownik w czasie przysługujących mu przerw może robić co chce
i może sobie wyjść na zewnątrz i zapalić.

Jeżeli pracodawca zdecyduję się na wyznaczenie miejsca do palenia to
są na niego nałożone pewne ograniczenia. Nie może wyznaczyć do
palenia tytoniu pomieszczenia palarni nie odpowiadającego wymaganiom
ogólnych przepisów bhp (co najmniej 4 m2 powierzchni, popielniczki
oraz co najmniej 10 krotna wymiana powietrza na godzinę).

Sądzę, że jest to dość trudny temat i pewnie nawet w części nie
zbliżyłem się do jego wyjaśnienia.
P.S. Z tego co się orientuję to NSA jakiś czas temu zajmował się
tą kwestią w związku ze skargą pracowników PZU na decyzję
pracodawcy o likwidacji palarni (nie wiem niestety jakie było
rozstrzygnięcie, jak znajdę to napiszę).

Pozdrawiam

do góry

j...@g...com wrote:


>
> Sądzę, że jest to dość trudny temat i pewnie nawet w części nie
> zbliżyłem się do jego wyjaśnienia.

Sprawa jest banalna. Jeśli komuś nie pasuje zakaz palenia na terenie
zakładu może zmienić pracę. W aplikacji niech zaznaczy, że jest
nałogowym palaczem, potrzebującym co najmniej 5 minut na godzinę na
faję i popielniczki na stanowisku pracy.

--
Pozdrawiam AdamS

do góry

Dnia Thu, 7 Dec 2006 08:16:55 +0100, AdamS napisał(a):

> Sprawa jest banalna. Jeśli komuś nie pasuje zakaz palenia na terenie
> zakładu może zmienić pracę. W aplikacji niech zaznaczy, że jest
> nałogowym palaczem, potrzebującym co najmniej 5 minut na godzinę na
> faję i popielniczki na stanowisku pracy.

Tja... nie zatrudniajmy palaczy bo robią sobie przerwy, kobiet bo mogą
zajść w ciążę, astmatyków bo często bedą na chorobowym, etc...
Najlepiej zamknąć pracownika w klatce żeby nic nie robił tylko pracował.

Pozdrawiam,
Henry

do góry

>> Sprawa jest banalna. Jeśli komuś nie pasuje zakaz palenia na terenie
>> zakładu może zmienić pracę.

albo rzuci palenie :)
--
Pozdrawiam.
Maluch

do góry

Dnia Thu, 7 Dec 2006 13:32:17 +0100, Maluch napisał(a):

>>> Jeśli komuś nie pasuje zakaz palenia na terenie
>>> zakładu może zmienić pracę.
> albo rzuci palenie :)
Nikotynizm jako forma narkomanii to też choroba, uleczalna w dużej mierze.
Wiem bo sam na nią choruję. Uważam jednak że na styku palący-niepalący ten
ostani ma ZAWSZE rację.

--
pozdro
poreba

do góry

Henry (k) wrote:

> Tja... nie zatrudniajmy palaczy bo robią sobie przerwy, kobiet bo mogą
> zajść w ciążę, astmatyków bo często bedą na chorobowym, etc...
> Najlepiej zamknąć pracownika w klatce żeby nic nie robił tylko pracował.
>
Tja.... stwórzmy zatem pracownikom palarnię z barem - faja i wóda
gratis w ramach pakietu socjalnego - bo takie mają zachcianki.

Nie ma dla mnie znaczenia, czy ktoś jest palaczem czy nie. Przesadą
jest jednak żądać z tytułu palenia przywilejów. Jeśli jednak palacz ma
mieć palarnię, to niepalacz niech ma np. kabinę tlenową.
--
Pozdrawiam AdamS

do góry

Użytkownik "Krzys" <n...@n...com> napisał w wiadomości
news:el67r0$af6$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam
> Jak to jest z paleniem na terenie zakładu jeżeli "szef" zabroni palić na
> terenie firmy czy musi wyznaczyć miejsce dla palaczy ?
> Kiedyś gdzieś czytałem nt. temat że w takim przypadku jest zobowiązany do
> wyznaczenia miejsca etc... nie mogę jednak teraz znaleźć tego zapisu czy
> on jeszcze obowiązuje ?
>
Juz znalazłem przepis wraz z prawna iterpretacją
Nie ma obowiązku pracodawca zapewniać palarni ale nie może zabronić palenia
na całym terenie zakładu.
Pracownik ma przerwę sniadaniową i wtedy może na terenie zakładu zapalić ale
nie w zamnkniętym pomieszczeniu.
Nie dotyczy to np. sacji paliwowych i tym podobnym.

do góry

Dnia Fri, 8 Dec 2006 08:21:23 +0100, AdamS napisał(a):

> Tja.... stwórzmy zatem pracownikom palarnię z barem - faja i wóda
> gratis w ramach pakietu socjalnego - bo takie mają zachcianki.

Alkohol źle wpływa na wydajność pracy. Ale pewnie Cię zaskoczę informacją
że w niektórych zakładach są stołówki gdzie można coś zjeść - np. obiad.
Ot - komuś się chciało spełnić zachciankę pracowników... Ba... nawet
są automaty ze słodyczami - choć na złe odżywianie narzeka się równie
jak na palenie.

> Nie ma dla mnie znaczenia, czy ktoś jest palaczem czy nie. Przesadą
> jest jednak żądać z tytułu palenia przywilejów. Jeśli jednak palacz ma
> mieć palarnię, to niepalacz niech ma np. kabinę tlenową.

Przywilej? Przywilejem to jest jak palisz przy biurku i jeszcze Ci
sekretarka przynosi nową popielniczkę.

Pozdrawiam,
Henry

do góry