Bry,

Ktos posiada blizsze informacje na temat sposobow zglaszania
nieprawidlowosci w zakladach pracy do Panstwowej Inspekcji Pracy?
Sczegolnie interesi mnie czy trzeba byc pracownikiem danego zakladu
aby zglosic nieprawidlowosci i naruszanie przepisow? Czy kontrola
ogranicza sie tylko do wypelnienia tzw. "Listy kontrolnej
podstawowej" czy tez prowadzone sa indywidulane, glebsze badania
calosci zdarzen? Na ile skuteczne sa dzialania PIPy? Czy w ogole
jest sens barowac sie ze zglaszaniem nieprawidlowosci?

--
MhF

do góry

Dnia Wed, 22 Dec 2004 18:32:22 +0100, MhF napisał(a):

> podstawowej" czy tez prowadzone sa indywidulane, glebsze badania
> calosci zdarzen? Na ile skuteczne sa dzialania PIPy? Czy w ogole
> jest sens barowac sie ze zglaszaniem nieprawidlowosci?

Wszystko zależy od inspektora. Jedyny znany mi osobiście przypadek, został
całkowicie olany przez takiego jednego. Mimo papierów jakie mu
przedstawiłem i w sumie pokrywających się z tym zeznań firmy nie zrobił nic
- bo on "nie widzi nieprawidłowości"

--
Pozdrowienia, Waldek Godel
awago.maupa.orangegsm.info, awago.maupa.telekomunikacja.org
Internet Explorer służy do przeglądania zawartości internetu
z Twojego komputera i vice-versa

do góry