Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d0o83v$8ae$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "nina" <a...@t...pl> napisał w wiadomości
> news:U9CXd.111605$2e4.54822@news.chello.at...
>
> Jaki status ma to rozliczenie godzin. Jeśli to jest dokument przez kogoś
> tam
> podpisany, to księgowa nanosząc własnoręcznie poprawki, o ile nie jest
> twórcą tego dokumentu, popełnia przestępstwo sfałszowania poprzez
> przerobienie dokumentu. Jeśli sama jest jego twórcą, to w takim razie
> sporządza go nierzetelnie. A że w wyniku tego Ty poniosłaś stratę
> (zawieszenie renty), no to moim zdaniem wyczerpuje swoim czynem znamiona
> przestępstwa opisanego w art. 303 kk. Kluczowe znaczenie ma fakt, czy
> będziemy w stanie dowieść, ze to ona dokonała tych poprawek. Może to w
> zasadzie zrobić tylko biegły grafolog.
>
> Po za tym, jeśli księgowa robi to świadomie w ten sposób, to jest bardzo,
> ale to bardzo głupia. Wystarczy spojrzeć na art. 296a kk i zastanowić się,
> co będzie, jak któryś z pracowników pójdzie do prokuratury i powie, że
> księgowa w zamian za dokonanie tej oczywiście dla pracodawcy krzywdzącej
> korekty przysłowiową paczkę kawy.
>
> Nie zmienia to faktu, że pieniądze masz obowiązek zwrócić. Mogła byś
> twierdzić, ze je wydałaś nieświadoma nadwyżki i wówczas nawet z
> bezpodstawnego wzbogacenia by tego nie ugryźli, ale pewnie szkoda pracy.
>
Rozliczenie godzinowe wyglada w ten sposob,ze kazdorazowo wchodzac i
wychodzac z pracy, a takze wychodzac na przerwe, odbijamy na zegarze
"fiszke".Kazdy z pracownikow ma wlasna fiszke z przypozadkowanym numerem.
Takie HSK,jest to wydruk komputerowy ze wszystkich "wbic i wybic" na ww.
zegarze przez danego pracownika z calego miesiaca. Jej korekty polegaja na
tym,ze wczesniej w programie dokonuje zmian, czyli kasuje lub dopisuje jakas
godzine wbicia i dopiero pozniej to drukuje i daje nam do podpisu. Takie
zmiany sa latwe do udowodnienia,poniewaz my,oprocz tego HSK, mamy jeszcze
grafiki pracy i na podstawie grafika mozna skorygowac i sprawdzic zgodnosc.
Nie wiem,czy mam do tego uprawnienia,aby nanosic takie zmiany, w kazdym badz
razie robi to z kazdym pracownikiem, tylko,ze wiekszosci osobom "ucina "
godzina,mnie dodaje.
I , szczerze, w tym momencie juz mi nie zalezy na pracy, jestem przygotowana
na to iz moge ja stracic, nie zalezy mi na tym. Wazniejsze jest dla mnie
pociagniecie do odpowiedzialnosci ksiegowa. W momencie zwolnienia z pracy,
przysluguje mi spowrotem renta 430 PLN. Tu pracuje za 500PLN.
Pozdrawiam
Nina

do góry

Użytkownik "Aneta" <a...@t...pl> napisał w wiadomości
news:wXiYd.114881$2e4.19378@news.chello.at...

No to spokojnie możesz iść z tym do dyrektora co najmniej i powiedzieć, ze
złapałaś ją na oszustwie, że Ci dokłada godzin. Zawiadomienie o
przestępstwie, to byłą by już raczej sprawa dyrekcji, choć co do zasady
możesz je złożyć Ty. Jeśli te zmiany są w jakikolwiek sposób uzależniane
przez nią od jakiejś korzyści majątkowej lub osobistej, to nawet bym się nie
zastanawiał i szedł do prokuratury.

do góry