Witam,

Znalazłem się w takiej sytuacji: w lipcu pracowadwca poinformował mnie, że w
sierpniu otrzymam wypowiedzenie ze skróconym okresem do końca września
(teoretycnzie powinno być do końca listopada), z przyczyn leżących po
stronie zakładu. Od września przechodzę do innej firmy i w związku z tym
muszę wziąć w obecnej urlop bezpłatny na wrzesień. W jaki sposób będę miał
wyliczoną odprawę, która mam otrzymać od pracodawcy?

Z góry dziękuję za odpowiedź.
BeTeQ

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/