Witam,
bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie:

pracownikowi 30 czerwca 2003 roku wypowiedziano umowę o pracę zawartą na cza
nie określony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynie 30
września 2003 roku.
W wypowiedzeniu wskazano jako podstawę zmniejszanie zatrudnienia z przyczyn
dotyczących zakładu pracy.
Rozumiem, że pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna na podstawie ustawy
o "zwolnieniach grupowych".
Ustawę tę znowelizowano, zmiana weszla w życie 1 lipca br.
Moje pytanie: jak policzyć odprawę - stosując wersję ustawy obowiązującą
na dzień 30.06.03 czy na dzień 30.09.03?
Ma to znaczenie, gdyż zmienia się wysokość odprawy.

Dziękuję i pozdrawiam
Magda

do góry

Magda wrote:

> pracownikowi 30 czerwca 2003 roku wypowiedziano umowę o pracę zawartą
> na cza nie określony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który
> upłynie 30 września 2003 roku.
> W wypowiedzeniu wskazano jako podstawę zmniejszanie zatrudnienia z
> przyczyn dotyczących zakładu pracy.
> Rozumiem, że pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna na podstawie
> ustawy o "zwolnieniach grupowych".
> Ustawę tę znowelizowano, zmiana weszla w życie 1 lipca br.
> Moje pytanie: jak policzyć odprawę - stosując wersję ustawy
> obowiązującą na dzień 30.06.03 czy na dzień 30.09.03?
> Ma to znaczenie, gdyż zmienia się wysokość odprawy.

Według date złożenia wypowiedzenia czyli 30.06

do góry

Magda wrote:

> pracownikowi 30 czerwca 2003 roku wypowiedziano umowę o pracę zawartą
> na cza nie określony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który
> upłynie 30 września 2003 roku.
> W wypowiedzeniu wskazano jako podstawę zmniejszanie zatrudnienia z
> przyczyn dotyczących zakładu pracy.
> Rozumiem, że pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna na podstawie
> ustawy o "zwolnieniach grupowych".
> Ustawę tę znowelizowano, zmiana weszla w życie 1 lipca br.
> Moje pytanie: jak policzyć odprawę - stosując wersję ustawy
> obowiązującą na dzień 30.06.03 czy na dzień 30.09.03?
> Ma to znaczenie, gdyż zmienia się wysokość odprawy.

Według daty złożenia wypowiedzenia czyli 30.06 - tak jest w przepisach
przejściowych tej ustawy

do góry

Dziękuję za pomoc
Pozdr
Magda
Użytkownik "Jureq" <j...@X...ze.spamemX.op.pl> napisał w wiadomości
news:be0p0p$9qc$2@news.atman.pl...
> Magda wrote:
>
> > pracownikowi 30 czerwca 2003 roku wypowiedziano umowę o pracę zawartą
> > na cza nie określony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który
> > upłynie 30 września 2003 roku.
> > W wypowiedzeniu wskazano jako podstawę zmniejszanie zatrudnienia z
> > przyczyn dotyczących zakładu pracy.
> > Rozumiem, że pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna na podstawie
> > ustawy o "zwolnieniach grupowych".
> > Ustawę tę znowelizowano, zmiana weszla w życie 1 lipca br.
> > Moje pytanie: jak policzyć odprawę - stosując wersję ustawy
> > obowiązującą na dzień 30.06.03 czy na dzień 30.09.03?
> > Ma to znaczenie, gdyż zmienia się wysokość odprawy.
>
> Według daty złożenia wypowiedzenia czyli 30.06 - tak jest w przepisach
> przejściowych tej ustawy
>
>

do góry