Witam

Z życia wzięte. Sklep. Brak towaru o wartości 20 tys. Winny przyznaje się do
popełnienia było nie było przestepstwa. Zostaje dyscyplinarnie zwolniony
łacznie z kilkoma osobami spoza sklepu (kierowcy, księgowa) którzy brali
udział w procederze m.in. fałszując dokumenty i wprowadzając w błąd
kierownika sklepu.
Pracodawca jednak stosuje zbiorowa odpowiedzialność i stratę rozdziela po
równo na wszystkich pracowników i kierownika ze sklepu pomimo jeszcze raz
podkreslam przyznania sie do winny jednego z pracowników sklepu i złożenia
obszernych wyjaśnień że pozostały personel nie miał nic wspólnego z
dokonanymi przekrętami. Odmowa pokrycia starty oznacza równiez dyscyplinarne
zwolnienie.
Pracodawca nie zdecydował się zgłosić sprawy na Policję celem uniknięcia
skandalu.

Pomijając fakt że to ..... czy pracodawca nie łamie tu przypadkiem jakiegoś
prawa?

Będe wdzięczny za wskazówki. Macio
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl