Witam!
Mój pracodawca planuje wprowadzenie odpowiedzialności materialnej i w związku
z tym mam pytania:
Czy jeśli mam umowę podpisaną na okres stały to pracodawca może w czasie
trwania umowy ją zmienić?

Jakie warunki muszą być spełnione przy zmianie umowy, oraz czy są jakieś
warunki które musi spełnić pracodawca przy wprowadzaniu odpowiedzialności
materialnej dla pracowników?

I w końcu czy pracodawca może mnie zwolnić jeśli nie zgodzę się na podpisanie
odpowiedzialności materialnej? W przypadku gdy mam z nim podpisaną umowę na
stałe?

Pozdrawiam
Marcin
c...@g...pl


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

witam
widze ze tonacy brzytwy sie chwyta :))
prawda jest taka, ze pracodawca moze zrobic co mu sie podoba i kiedy mu sie
podoba...

> Czy jeśli mam umowę podpisaną na okres stały to pracodawca może w czasie
> trwania umowy ją zmienić?
jak najbardziej, jak sobie to wyobrazasz inaczej? postaw sie na jego
miejscu... nikt pacownikow by nie zatrudnial :)

> Jakie warunki muszą być spełnione przy zmianie umowy, oraz czy są jakieś
> warunki które musi spełnić pracodawca przy wprowadzaniu odpowiedzialności
> materialnej dla pracowników?
no musi ci to dac na papierze...

> I w końcu czy pracodawca może mnie zwolnić jeśli nie zgodzę się na
podpisanie
> odpowiedzialności materialnej? W przypadku gdy mam z nim podpisaną umowę
na
> stałe?
umowa na stale nie ma nic do rzeczy... a pracodawca moze cie zwolnic zawsze
(w innym poscie pisales ze pracujesz 3 lata - wiec z wypowiedzeniem 3
miesiecznym), jak nie za jedno to za drugie - brak odpowiednich
kwalifikacji, czy zabezpieczenie dobra pracodawcy :)))
pozdr
seb

do góry