Użytkownik Sebastian D-D <s...@i...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:000701c28bec$97c1d300$0...@e...net.p
l...
> > Generalnie dłuższy okres jest korzystniejszy, ale tym przypadku, gdy
> zalezy
> > mi na jak najszybszym rozwiazaniu umowy o prace, to korzystniejsze są
dla
> > mnie "pracownika" zapisy KP,a nie umowy o prace, co o tym myślisz?
> > Dzieki za pomoc
> >
> No wiesz, ktos moze powiedziec, ze dla niego korzystniej jest zarabiac 100
> zl a nie 760 na pelnym etacie, ale to jest juz jego indywidualne
podejscie.
> Chodzi o to, ze na zdrowy rozsadek korzystkiejszy jest dluzszy okres.
>


W takiej sytuacji jesli okres wypowiedzenia przewidziany w umowie jest
dłuższy niż wynikajacy z k.p. to wiąże on pracodawcę. Pracownik jest
związany terminami kodeksu bo zapis w umowie jest dla niego mniej korzystny
(zresztą zgodnie z 18 k.p.). Przeczytaj uchwałę SN z 9 XI 1994 I PZP 46/94,
OSNAPiUS 1995/7/87 - tyle że ważne jest uzasadnienie, sama teza nie
wystarczy - w razie kłopotów ze znalezieniem uchwały daj znać. Pozdrawiam
Beata